WingForte PilotMatch™

El perfil del piloto es estructurado, no un CV en texto libre. Cada campo es comparable, de modo que el emparejamiento refleja idoneidad profesional real y no coincidencias de palabras clave.

Un perfil de piloto puede incluir

• Tipo de licencia
• Autoridad emisora
• Habilitaciones de tipo
• Horas de vuelo totales
• Horas PIC / SIC
• Experiencia por tipo de aeronave
• Experiencia reciente
• Estado / vencimiento del certificado médico
• Condición de instructor / examinador
• Idiomas
• Nacionalidad
• País de residencia
• Autorización de trabajo
• Disposición a trasladarse
• Bases / regiones preferidas
• Disponibilidad
• Preaviso
• Preferencia fijo / contrato
• Preferencia de rotación
• Expectativas salariales / de tarifa
• Experiencia con operadores anteriores
• CV y documentos profesionales de apoyo

Los documentos sensibles nunca se exponen públicamente. El piloto controla qué se comparte y cuándo.

Los operadores y aerolíneas definen requisitos de contratación estructurados. PilotMatch identifica entonces a los pilotos más relevantes según esos criterios.

Un requisito puede incluir

• Tipo de aeronave
• Comandante / Primer oficial / otro puesto
• Requisitos de licencia
• Horas totales
• Horas PIC / SIC
• Requisitos de habilitación de tipo
• Horas mínimas en el tipo
• Experiencia reciente
• Requisitos de idioma
• Autorización de trabajo
• Base
• Traslado
• Tipo de contrato
• Rotación
• Fecha de inicio
• Banda salarial / de tarifa
• Otros criterios obligatorios

Sin porcentajes misteriosos. Cada coincidencia muestra los factores que la componen, para que ambas partes vean con precisión el encaje y las brechas.

La IA se usa como apoyo a la decisión. No toma decisiones de contratación ni sustituye la evaluación del operador.

Un piloto en activo puede querer explorar oportunidades sin hacerse visible públicamente. El modo confidencial permite el emparejamiento solo por cualificaciones.

El piloto decide cuándo revelar su identidad y sus datos de contacto, tras recibir una solicitud de conexión adecuada.

Sin spam de reclutadores. El contacto lo controla el piloto en cada paso.

El operador envía una solicitud de conexión. El piloto ve

• ›Operador
• ›Puesto
• ›Base
• ›Rango salarial / de tarifa cuando se indica
• ›Rotación
• ›Tipo de contrato
• ›Explicación de la coincidencia

La mensajería y los datos de contacto se abren solo tras el consentimiento de ambas partes.

PilotMatch podrá admitir en el futuro indicadores de verificación como:

El alcance y el proceso de verificación dependerán de las fuentes de datos disponibles, las autoridades aeronáuticas, los requisitos de los operadores y la legislación aplicable. Hoy no existen integraciones con autoridades ni relaciones oficiales de verificación.

Licencias, certificados médicos, CV, certificados de formación, referencias y documentos de identidad o autorización de trabajo se almacenan de forma segura y nunca son públicamente consultables.

PilotMatch está diseñado para la contratación transfronteriza y el talento aeronáutico multilingüe. Estados Unidos no es el foco inicial principal.

• Asia
• Oriente Medio
• Europa
• Mercados africanos seleccionados
• Chárter internacional y aviación de negocios

La validación inicial se centrará en regiones donde la contratación internacional de pilotos ya es habitual. No se harán afirmaciones regionales sin evidencia fiable.

Los precios no son definitivos y aún no se publican.

PilotMatch se posiciona como suscripción de software y no como agencia que cobra comisión por colocación. Pilotos y empleadores siguen siendo responsables de sus propias conversaciones laborales, contratos y requisitos regulatorios.

PilotMatch facilita el descubrimiento y el emparejamiento profesional. El empleo, las licencias, la inmigración y la idoneidad médica, regulatoria y contractual siguen siendo responsabilidad del piloto y del empleador correspondientes.

PilotMatch encaja de forma natural en la visión tecnológica más amplia de WingForte. WingForte conecta:

• Clientes
• Operadores
• Brókeres
• Pilotos
• Tripulaciones
• Aeronaves
• Vuelos
• Proveedores de servicios
• Datos
• Flujos de trabajo

PilotMatch añade la capa de talento y selección.

Las integraciones futuras se describen como intención, no como funcionalidades existentes.

PilotMatch se desarrolla con validación directa de mercado, no con suposiciones. Objetivos iniciales:

• ›Reunir un grupo de prueba de pilotos significativo
• ›Entender la movilidad y las preferencias de carrera de los pilotos
• ›Incorporar un número reducido de operadores y reclutadores
• ›Validar los criterios de emparejamiento
• ›Determinar la disposición a pagar
• ›Validar necesidades documentales y de privacidad
• ›Identificar requisitos regulatorios regionales

Secuencia de validación

1. 0120–30 pilotos
2. 02Entrevistas estructuradas y perfiles
3. 035–10 operadores
4. 04Demostración de emparejamiento
5. 05Primeras conexiones reales
6. 06Prueba de suscripción de pago para pilotos y operadores

Son objetivos de desarrollo, no resultados alcanzados.

PilotMatch no:

• ›certifica a los pilotos
• ›emite licencias
• ›sustituye la verificación de las autoridades aeronáuticas
• ›toma decisiones finales de contratación
• ›garantiza empleo
• ›garantiza la idoneidad del candidato
• ›sustituye los controles regulatorios del operador
• ›otorga autorizaciones de inmigración

Los empleadores siguen siendo responsables de validar todos los requisitos legales, regulatorios, médicos, de licencia y operativos antes de contratar o asignar.

Los pilotos siguen siendo responsables de que la información que envían sea exacta y esté actualizada.