WingForte PilotMatch™

Профиль пилота структурирован, а не является резюме в свободной форме. Каждое поле сопоставимо, поэтому подбор отражает реальную профессиональную пригодность, а не удачные ключевые слова.

Профиль пилота может включать

• Тип лицензии
• Выдавший орган
• Квалификационные отметки на тип
• Общий налёт
• Часы PIC / SIC
• Опыт по типам воздушных судов
• Актуальность опыта
• Статус / срок действия медицинского заключения
• Статус инструктора / экзаменатора
• Языки
• Гражданство
• Страна проживания
• Разрешение на работу
• Готовность к переезду
• Предпочтительные базы / регионы
• Доступность
• Срок уведомления
• Постоянная работа или контракт
• Предпочтения по ротации
• Ожидания по оплате / ставке
• Опыт работы с предыдущими операторами
• Резюме и подтверждающие профессиональные документы

Конфиденциальные документы никогда не публикуются. Пилот сам решает, чем и когда делиться.

Операторы и авиакомпании задают структурированные требования к найму. PilotMatch находит наиболее релевантных пилотов по этим критериям.

Требование может включать

• Тип воздушного судна
• КВС / второй пилот / иная должность
• Требования к лицензии
• Общий налёт
• Часы PIC / SIC
• Требования к отметке на тип
• Минимальный налёт на типе
• Актуальность опыта
• Языковые требования
• Разрешение на работу
• База
• Переезд
• Тип контракта
• Ротация
• Дата начала
• Диапазон оплаты / ставки
• Иные обязательные критерии

Никаких загадочных процентов. Каждое соответствие показывает составляющие факторы, чтобы обе стороны видели совпадения и пробелы.

ИИ используется как поддержка принятия решений. Он не принимает кадровых решений и не заменяет оценку оператора.

Работающий пилот может изучать возможности, не становясь публично заметным. Конфиденциальный режим позволяет подбор только по квалификациям.

Пилот сам решает, когда раскрыть личность и контакты — после получения корректного запроса на контакт.

Никакого спама от рекрутеров. Контакт на каждом этапе контролирует пилот.

Оператор отправляет запрос на контакт. Пилот видит

• ›Оператор
• ›Должность
• ›База
• ›Диапазон оплаты / ставки, если указан
• ›Ротация
• ›Тип контракта
• ›Объяснение соответствия

Переписка и контакты открываются только после согласия обеих сторон.

В будущем PilotMatch сможет поддерживать индикаторы проверки, такие как:

Объём и порядок проверки будут зависеть от доступных источников данных, авиационных властей, требований операторов и применимого права. Сегодня интеграций с органами власти и официальных отношений по верификации не существует.

Лицензии, медицинские заключения, резюме, свидетельства об обучении, рекомендации и документы, удостоверяющие личность или право на работу, хранятся защищённо и никогда не доступны для свободного поиска.

PilotMatch создаётся для трансграничного найма и многоязычных авиационных специалистов. США не являются основным начальным фокусом.

• Азия
• Ближний Восток
• Европа
• Отдельные рынки Африки
• Международный чартер и деловая авиация

Начальная проверка сосредоточится на регионах, где международный наём пилотов уже распространён. Никакие региональные утверждения не будут публиковаться без надёжных подтверждений.

Цены не окончательны и пока не публикуются.

PilotMatch позиционируется как программная подписка, а не агентство, взимающее комиссию за трудоустройство. Пилоты и работодатели остаются ответственными за собственные переговоры, контракты и регуляторные требования.

PilotMatch облегчает поиск и профессиональный подбор. Трудоустройство, лицензирование, иммиграция, медицинская, регуляторная и договорная пригодность остаются ответственностью соответствующего пилота и работодателя.

PilotMatch естественно вписывается в более широкое технологическое видение WingForte. WingForte соединяет:

• Клиентов
• Операторов
• Брокеров
• Пилотов
• Экипажи
• Воздушные суда
• Рейсы
• Поставщиков услуг
• Данные
• Рабочие процессы

PilotMatch добавляет уровень талантов и найма.

Будущие интеграции описаны как намерение, а не как существующие функции.

PilotMatch развивается на основе прямой рыночной проверки, а не предположений. Начальные цели:

• ›Сформировать значимую тестовую группу пилотов
• ›Понять мобильность и карьерные предпочтения пилотов
• ›Привлечь небольшое число операторов и рекрутеров
• ›Проверить критерии подбора
• ›Определить готовность платить
• ›Проверить потребности в документах и конфиденциальности
• ›Выявить региональные регуляторные требования

Последовательность проверки

1. 0120–30 пилотов
2. 02Структурированные интервью и профили
3. 035–10 операторов
4. 04Демонстрация подбора
5. 05Первые реальные контакты
6. 06Тест платной подписки для пилотов и операторов

Это цели разработки, а не достигнутые результаты.

PilotMatch не:

• ›сертифицирует пилотов
• ›выдаёт лицензии
• ›заменяет проверку авиационных властей
• ›принимает окончательные кадровые решения
• ›гарантирует трудоустройство
• ›гарантирует пригодность кандидата
• ›заменяет регуляторные проверки оператора
• ›предоставляет иммиграционные разрешения

Работодатели остаются ответственными за проверку всех правовых, регуляторных, медицинских, лицензионных и эксплуатационных требований до найма или назначения.

Пилоты остаются ответственными за точность и актуальность предоставляемой информации.